用活“學習強國”平臺 打造知識“加油站”
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作者:黃瑞想
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發(fā)布時間: 2022-04-13
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“同志們，打卡了，打卡了！”“你今天學了哪些知識啊?”這樣的開場白成為了百金集團黨員干部之間的交流問候語，大家堅持每天打卡“學習強國”APP，互“曬”學習成效，自我“充電”蔚然成風。
岑建國同志是集團公司領導，有著近25年黨齡的他還是集團公司學習的“學習標兵”。自“學習強國”平臺上線以來，他每天都會抽出半個小時來學習，日均學習積分接近滿分，截止3月13日，他的總積分高達54776分。“每天登陸‘學習強國’學思想、看文件、讀文章、搶答題已經(jīng)成為我生活中的一部分，通過打卡學習來提升自身的素質能力，更好的推動工會工作的落實。”岑建國向年輕黨員分享他的學習心得。
岑建國的學習成果是集團公司黨委抓黨員干部常態(tài)化打卡“學習強國”成效的一個縮影。今年以來，集團公司黨委高度重視“學習強國”平臺的學習運用，將黨員干部登錄“學習強國”平臺學習作為抓好意識形態(tài)工作和提升黨員干部政治素養(yǎng)的重要舉措來抓，從集團黨委到基層各黨支部，自上而下建立學習機制，安排專人負責，開展學習競賽，進行月度通報。集團公司領導班子成員以身作則、以上率下，帶領廣大黨員干部每天以接龍形式主動報告學習情況。此外，通過黨委（擴大）會議、干部職工大會、微信工作群、打卡群等大力宣傳“學習強國”的內容和意義，形成比學趕超的良好氛圍，各黨支部學員參與度連續(xù)多月保持在95%以上，12名學員積分超過4萬分，8名學員積分突破5萬分。 
如今的“學習強國”平臺，已成為廣西百金集團黨員干部接受新思想、學習新理論、探尋新舉措的“加油站”，為廣大黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”奠定了堅實基礎。