開展清廉國企建設(shè)以來，廣西百色百金礦業(yè)投資集團有限公司圍繞“政治建設(shè)堅強有力、企業(yè)治理科學(xué)完善、干部隊伍清正廉潔、廉潔文化深入人心、企業(yè)風(fēng)尚正氣充盈”目標(biāo)，以“六強六廉”為主要抓手，融合推進生產(chǎn)經(jīng)營與清廉建設(shè)，著力打造“廉值百金”品牌，營造廉潔從業(yè)、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
強理論武裝，以信仰領(lǐng)廉。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于加強廉潔文化建設(shè)的重要論述和自治區(qū)黨委、百色市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，融入黨委學(xué)習(xí)、支部活動及部門會議，做到逢會必學(xué)習(xí)，每學(xué)必有“廉”，推動理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、全覆蓋。今年以來，百金公司黨委開展專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)2次，利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組、黨委會“第一議題”“一把手廉政季課堂”、書記講黨課等形式開展廉潔文化內(nèi)容學(xué)習(xí)32次，以理論上的清醒引領(lǐng)黨員干部知廉崇廉守廉，夯實清正廉潔思想根基。
強警示教育，以學(xué)法明廉。常態(tài)化開展紀(jì)法和廉潔警示教育，以案例通報示警，劃清黨紀(jì)法規(guī)紅線。一是把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)作為黨員和職工日常管理基本要求。累計開展集體廉潔談話2次，領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員及青年職工代表上臺講廉話廉活動19人次，組織開展紀(jì)法知識測試、從嚴(yán)治黨應(yīng)知應(yīng)會答題3期，覆蓋公司黨員干部393人。二是充分利用百色周邊廉政教育基地、法庭庭審旁聽、反面典型案例及反腐專題片等教育資源，加強對黨員干部職工的廉潔警示教育。累計組織230余名黨員職工開展現(xiàn)場參觀、庭審旁聽、觀看警示教育片等活動，編發(fā)重要節(jié)假日廉潔提醒480余條。
強監(jiān)督監(jiān)察，以執(zhí)紀(jì)護廉。堅持以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、防范風(fēng)險為導(dǎo)向，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，實現(xiàn)糾偏差、防風(fēng)險、保廉潔、促發(fā)展。一是緊盯項目建設(shè)。嚴(yán)格落實重大項目建設(shè)“陽光公開”“熟人報備”“廉潔承諾”等三項制度，緊盯項目招投標(biāo)、采購等重點環(huán)節(jié)開展內(nèi)部巡察監(jiān)督3期，發(fā)現(xiàn)問題并督促整改9項。二是緊盯關(guān)鍵崗位。制定完善“一把手”權(quán)限清單，開展“一把手”廉政談話10人次，簽訂廉潔承諾書205份，建立個人廉潔檔案，促進勤廉建設(shè)。三是緊盯日常問題。開展日常跟蹤督查，實行重點事項“一周一匯總，一季一巡檢”制度，將巡查整改同月度績效掛鉤，持續(xù)強化作風(fēng)，提振效能。四是加大執(zhí)紀(jì)力度。設(shè)立舉報箱，暢通信箱、電話等廉政投訴舉報渠道，受理并核實辦結(jié)各類信訪舉報件及轉(zhuǎn)辦件4件，開展提醒談話、誡勉談話等組織處理7人次。
強制度完善，以規(guī)章固廉。全面貫徹落實行業(yè)和集團公司各項管理制度，深入開展制度執(zhí)行專項督查。健全決策機制，理順公司黨委會、董事會、經(jīng)營層的權(quán)責(zé)邊界及工作負面清單，從源頭上防范廉潔風(fēng)險，堅持用制度管權(quán)、管事、管人。先后出臺《百金集團黨委會議事規(guī)則》《百金集團